In Teil 2 des Kurses entwickeln Sie Ihre Führungspraxis weiter - mit klarer Kommunikation, souveränem Konfliktmanagement und einem zukunftsfähigen Führungsstil.
🔹 Modul 1: Projektmanagement
Projekte effizient steuern, Risiken minimieren und Teams strukturiert zum Erfolg führen.
🔹 Modul 2: Erwartungsmanagement & Feedback
Erwartungen klären, Verantwortung fördern und mit Feedback motivieren statt zu kritisieren.
🔹 Modul 3: Werte & Unternehmenskultur
Eine Kultur gestalten, die motiviert, Sicherheit schafft und langfristigen Erfolg ermöglicht.
🔹 Modul 4: Konfliktmanagement
Konflikte professionell und frühzeitig zu entschärfen.
🔹 Modul 5: Digital Leadership
Mindest, Tools und Methoden für hybrides Arbeiten und agiles Handeln.
Ihr Gewinn auf den Punkt gebracht:
✅ Sicherheit im Umgang mit schwierigen Situationen
✅ Souveränes Feedback- und Erwartungsmanagement
✅ Klarere Kommunikation und bessere Zusammenarbeit im Team
✅ Gestärkte Rolle in Veränderungsprozessen
✅ Ein moderner, digitaler Führungsstil
Für wen Teil 2
gemacht ist:
Dieser Kurs ist für Sie, wenn Sie...
Ihre Führungspraxis bewusst weiterentwickeln wollen
bereits erste Führungserfahrung gesammelt haben
Veränderungen im Team oder Unternehmen aktiv gestalten möchten
in einer hybriden oder digitalen Arbeitsumgebung führen
nach wirksamen Tools für Kommunikation, Kultur und Leadership suchen.
Führungskompetenz entsteht nicht über Nacht.
Deshalb ist dieser Kurs in zwei klare Entwicklungsphasen gegliedert:
🟢 Teil 1: Fundament – Die innere Basis schaffen
🟠 Teil 2: Umsetzung – Führung wirksam leben (separat buchbar)
Sie entscheiden selbst, ob Sie mit dem ersten Schritt beginnen oder später den kompletten Kurs durchlaufen.
Jeder Teil ist in sich abgeschlossen – mit Übungen, Reflexionen und sofort nutzbaren Tools.
Was Sie bekommen:
✔ 5 aufeinander aufbauende Module
✔ Über 2,5 Stunden Videomaterial
✔ Praxisnahe Arbeitsaufgaben & Reflexionen
✔ Zeitlich flexibel & mobil abrufbar
✔ Zugriff für 12 Monate
Nur 79€ zzgl. MwSt.
Die Abwicklung erfolgt über Digistore24.com
Buchen Sie den Kurs für Ihr Führungsteam. Ob als Impulsgeber in Veränderungsprozessen oder als fester Bestandteil der Personalentwicklung - der Kurs lässt sich einfach integrieren und individuell anpassen.
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